Stephan Rens: ‘Het is mijn passie om mensen en organisaties in veranderingen te begeleiden. Jij vergroot je wendbaarheid, doordat ik de status quo ter discussie stel. We werken samen aan het ontwikkelen van mens en organisatie. We stemmen de persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen beter af op de dynamische omgeving.’
Zijn dit vragen die je bezighouden, neem dan contact met me op.
- Waar staat onze organisatie en wat is onze ambitie?
- Welke ontwikkelingen spelen in onze omgeving?
- Op welke ontwikkelingen moeten we anticiperen?
- Wat zijn onze strategische speerpunten?
- Wat vraagt dit van ons als directie en management?
- Hoe blijven we als organisatie flexibel en wendbaar?
- Hoe bereiken we een agile organisatieontwerp?
- Hoe nemen we stakeholders effectief mee?
- Welke competenties hebben onze medewerkers nodig?
- Hoe ontwikkelen we deze competenties op een duurzame manier?
