“Ik heb Stephan leren kennen als een ervaren (verander)manager, die in staat is na een scherpe analyse van een team de juiste acties in te zetten om een team efficiënter, effectiever en meer als een team te laten functioneren. Daarbij houdt hij een goede balans tussen de zakelijke en mensgerichte kanten van leiderschap. Hij durft zaken te benoemen en daagt anderen uit over hun grenzen heen te kijken, altijd met respect voor de ander. Als externe toonde hij zich enorm betrokken en heeft hij met veel energie positief bijgedragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Bedankt voor de goede samenwerking!”

Esther WaterbergHR-adviseur

“In het afgelopen jaar heb ik intensief met Stephan samengewerkt. Binnen Amarant Groep heeft hij drie rollen gehad; die van coach, adviseur en projectmanager. In alledrie de rollen heeft Stephan uitstekend werk geleverd. Hij stelt de vraag achter de vraag, prikkelt en confronteert en wel zodanig dat -als je zelfreflectief bent, wil zijn – het je continu stof geeft tot nadenken. Hij is een professional op en top, gaat voor resultaat maar wel continu in verbinding. Daarbij legt hij de lat ook voor zichzelf hoog. Voor Amarant Groep en tal van mensen daarbinnen heeft hij nieuwe inzichten aangereikt die echt waarde hebben toegevoegd. Hij heeft daarmee een uitstekende bijdrage geleverd aan de transformatie van de organisatie, en in het bijzonder die van HR!”

Marc BindelsRaad van Bestuur

“Stephan heeft binnen mijn afdeling gewerkt als verandermanager. Hij heeft de transitie en reorganisatie hierin vormgegeven. Ik heb Stephan in die periode leren kennen als een zeer kundig manager. Hij heeft een scherp oog voor zowel mensen als het resultaat, is scherp in zijn observaties en kan deze op constructieve wijze teruggeven. Hij geeft hierdoor mensen inzicht en brengt verandering op gang. Stephan is in staat zich organisaties en structuren snel eigen te maken, ook binnen een complex bedrijf als Achmea. Hij is positief kritisch en komt met verbetersuggesties. Ik heb Stephan ervaren als een zeer plezierige, open en oprechte collega om mee te werken.”

Mirelle van GemertSenior Manager

“Ik heb Stephan Rens geïntroduceerd bij de Raad van Bestuur van een zorginstelling. Vanuit zijn passie voor de zorgsector leidde dit tot een opdracht op het gebied van organisatieadvies. Stephan heeft deze specifieke opdracht accuraat en op een deskundige wijze uitgevoerd. Hij stelt intuïtief de juiste vraag achter de vraag, om zo tot de kern te komen. Op een integere wijze en met respect voor betrokkenen heeft hij uiteindelijk een adviesrapport tot en met implementatieplan opgeleverd, dat inhoudelijk is omarmd door de opdrachtgever. Ik kan reNsultaat organisatieontwikkeling daarom zeker van harte aanbevelen.”

Erwin ScheepersConcern Controller

“Stephan legt de focus op het behalen van resultaat. Stevige reflecties gaat hij niet uit de weg. Een breekijzer bij veranderopgaven. Stephan, hartelijk dank voor jouw bijdrage. Ik kijk terug op een plezierige samenwerking.”

Remco VerschoorDirectie

“Stephan was hired to manage and downsize a department. Thanks to his detailed knowledge of processes and his consistent, respectful, results oriented management style, he completed his objectives on time and with excellent result.”

Niels BoudelingDirectie